La FA-FPT opte pour un SYNDICALISME REFORMISTE basé sur le dialogue social, la concertation et la négociation.

La FA-FPT ne refuse et ne rejette rien par principe idéologique. Bien au contraire, elle opte pour la recherche d’accords dans lesquels chaque partie se retrouve. Elle conduit ses actions revendicatives sur l’ensemble des filières de la Fonction Publique Territoriale.

Sa forte représentativité lui permet au travers de ses représentants de défendre la fonction publique et les agents territoriaux dans les instances de concertation (Conseil Commun de la Fonction publique CCFP, Conseil Supérieur de la Fonction publique Territoriale CSFPT, Centre National de la Fonction Publique CNFPT). Dans ce cadre la FA-FPT a fortement influencé récemment les accords sur l’églité Femmes/Hommes, la prise en compte des risques psycho-sociaux, la revalorisation des grilles indiciaires des catégories C…

Le SIHR, l’antenne locale Haut-Rhin de la FA-FPT, défend les agents publics territoriaux dans les instances locales de concertations : Commission Administrative Paritaire (CAP), Comité Social Technique (CST) et la Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) dans lesquelles il est majoritaire depuis plusieurs mandats.