Etat des lieux sur la protection sociale complémentaire dans la FPT en 2025 et obligation des employeurs
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Etat des lieux sur la protection sociale complémentaire dans la FPT en 2025 et obligation des employeurs

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1. Contexte général : la réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) La Protection Sociale Complémentaire (PSC) dans la fonction publique (d’État, territoriale et hospitalière) a fait l’objet, depuis quelques années, d’une importante réforme visant à accroître la participation financière des employeurs publics aux garanties de complémentaire santé et de prévoyance des agents. Cette réforme…

🚨 La FA-FPT réagit vivement au communiqué de l’Assemblée des maires Horizons ! 🚨
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🚨 La FA-FPT réagit vivement au communiqué de l’Assemblée des maires Horizons ! 🚨

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Suite à la publication du communiqué de l’Assemblée des maires Horizons le 14 octobre dernier, la FA-FPT ne peut rester silencieuse face à une proposition inacceptable du président Christian Estrosi : la suppression du CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). 👉 Rappelons-le : le CNFPT, créé il y a plus de 37 ans,…

Désormais, le fonctionnaire en position de congé parental « conserve le bénéfice des droits acquis avant le début du congé qu’il n’a pas été en mesure d’exercer en raison de ce congé ».

Désormais, le fonctionnaire en position de congé parental « conserve le bénéfice des droits acquis avant le début du congé qu’il n’a pas été en mesure d’exercer en raison de ce congé ».

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désormais, le fonctionnaire en position de congé parental « conserve le bénéfice des droits acquis avant le début du congé qu’il n’a pas été en mesure d’exercer en raison de ce congé ». 

Forfait mobilité durable: ouverture du droit au bénéfice du « forfait mobilités durables » aux agents qui disposent de la gratuité du transport collectif entre leur domicile et leur lieu de travail.
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Forfait mobilité durable: ouverture du droit au bénéfice du « forfait mobilités durables » aux agents qui disposent de la gratuité du transport collectif entre leur domicile et leur lieu de travail.

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Le saviez-vous ? Le décret n° 2024-406 du 2 mai 2024 a pour objet d’ouvrir le bénéfice du versement du « forfait mobilités durables » aux agents publics disposant d’un transport collectif gratuit entre leur domicile et leur lieu de travail, afin d’inciter à l’utilisation des mobilités alternatives. Il s’applique aux déplacements effectués à compter de l’année…