Polyvalence des missions : une NBI méconnue mais légitime pour les agents des petites communes

Polyvalence des missions : une NBI méconnue mais légitime pour les agents des petites communes

Paradmin_fp68

👉 Dans les petites communes, l’engagement des agents territoriaux dépasse bien souvent les cadres rigides des fiches de poste. Faute d’effectifs suffisants, ces agents cumulent des missions variées, techniques, administratives, parfois même éducatives. Ce qu’on appelle la polyvalence. Mais cette réalité du terrain, parfois vécue dans la douleur, ouvre pourtant droit à une reconnaissance statutaire spécifique :…

📢 NOUS INTERPELONS TOUS LES MAIRES DU HAUT-RHIN : NE BAISSEZ PAS L’INDEMNISATION DES ARRÊTS MALADIE ! 📢

Paradmin_fp68

🚨 À partir du 1er mars 2025, une nouvelle mesure gouvernementale imposera une baisse de l’indemnisation des arrêts maladie des fonctionnaires territoriaux. Concrètement, les agents en congé maladie ordinaire ne percevront plus que 90 % de leur traitement pendant les trois premiers mois. 😡 Une décision injuste, inefficace et dangereuse ! 📢 C’est pourquoi nous, au SIHR-FAFPT, interpellons dès aujourd’hui tous…

la période de référence mobile ou l’année médicale « glissante » et comprendre pourquoi on passe à demi-traitement après 90 jours

la période de référence mobile ou l’année médicale « glissante » et comprendre pourquoi on passe à demi-traitement après 90 jours

Paradmin_fp68

Comprendre l’année médicale de référence (ou « année glissante ») : Lorsqu’un agent public s’absente pour maladie, ses droits à rémunération (plein traitement ou demi-traitement) ne se calculent pas simplement sur l’année civile, mais sur une période spécifique appelée « année médicale de référence ». On la qualifie souvent d’« année glissante » ou de « période de…

Stop au fonctionnaire bashing !La FAFPT n’est pas d’accord !😡
| | |

Stop au fonctionnaire bashing !La FAFPT n’est pas d’accord !😡

Paradmin_fp68

Rejoignez-nous pour exiger un vrai respect et une véritable reconnaissance de nos métiers. Stop au fonctionnaire bashing ! La FAFPT n’est pas d’accord ! 😡 La suppression de la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA), l’augmentation des jours de carence, et la réduction de la rémunération pour les arrêts maladie sont autant de mesures qui…

Forfait mobilité durable: ouverture du droit au bénéfice du « forfait mobilités durables » aux agents qui disposent de la gratuité du transport collectif entre leur domicile et leur lieu de travail.
|

Forfait mobilité durable: ouverture du droit au bénéfice du « forfait mobilités durables » aux agents qui disposent de la gratuité du transport collectif entre leur domicile et leur lieu de travail.

Paradmin_fp68

Le saviez-vous ? Le décret n° 2024-406 du 2 mai 2024 a pour objet d’ouvrir le bénéfice du versement du « forfait mobilités durables » aux agents publics disposant d’un transport collectif gratuit entre leur domicile et leur lieu de travail, afin d’inciter à l’utilisation des mobilités alternatives. Il s’applique aux déplacements effectués à compter de l’année…